Inzicht in je team begint hier.

Veel leidinggevenden vragen zich af waarom hun team niet lekker stroomt.
Meer druk zetten werkt zelden. De echte oorzaak zit bijna altijd onder de oppervlakte.

Deze scan laat je zien in hoeverre jouw team werkt vanuit:

• Betrokkenheid (wederzijdse warmte & begrip)
• Autonomie (zelfsturing & authenticiteit)
• Rechtvaardigheid (eerlijke samenwerking & erkenning voor bijdrage)

• Competentie (stimulatie & succeservaringen)

Je krijgt geen oordeel, maar inzicht.
Niet over je mensen, maar over het klimaat dat jij mede vormgeeft.